借用某個講師的話：成功嶺的磁場怪怪的。
打從進去的第一刻開始，你就會覺得沉重，不自在，甚至有點壓抑。在期間放假之後的回營，症狀更是嚴重。不過只要走出營區，所有的情況都會化為烏有，連空氣都會覺得特別清新。
在成功嶺的日子裡，我實在是適應的不錯，從朋友口中就可以略知一二，他們看到我都說：你怎麼又變胖了！
但適應如我，竟然也會生出，真想趕快出去的想法。原本我以為，我會在營區裡適應良好，甚至還會有自己生在營區的錯覺，但實際上，根本不可能，只要有腦袋的人，一進去，沒多久就會吵著想出來。
成功嶺就是有一種詭異的氛圍，我實在是很難解釋，但給我的體會倒是不少。
雖然入營的第一天前，已經有不少朋友給我做過心理準備，但異常如我，懷著期待的心情進入營區，雀躍的期盼著成功嶺可以給我什麼，很快的，我得到了無腦的服從，以及只有階級沒有尊重的相處模式。
脾氣溫馴如我，在營區裡的期間，竟然可以勾起我的碎念與氣憤，好在自己做高山看馬互踢的個性，我也看見了很多值得一提的亂象(?)
首先，我想先提提每個新進役男接觸最多的三種職位人，分隊長、區隊長、以及勤務役男。
在軍中看位階，不看年紀，雖然這是遊戲規則，但是開頭的第三天，因為"大便事件"的關係，分隊長大發雷霆，把大家飆了一頓。雖然我覺得他有生氣的理由與權利，但是方式讓人有種莫名其妙的感覺。
前一天晚上，分隊長放下嚴肅，與對上的大家輕鬆聊了幾句，我以為，這是個好的開始。但隔天被一罵之後，我心中隔起了一道牆，一來是我們並不知道真假，二是當眾問是誰做的......最好會有人承認。一人犯錯全隊遭殃，到底我們是遭誰惹誰，這種用情緒處理的方式，得到的結果與其他處理方式都會是一樣的，就是無解。但這樣個情緒，會整個影響到整體團隊的配合度。就像一個班級，大家都在狀況內的時候卻被罵狀況外，那種無所適從的感覺，實乃大忌。對此，共勉之。
另外一個區隊長，夠痞。但我覺得他在舞台上表現得很好，但在當場務人員的時候，很有借勢裝瘋之感，我實在不懂，用挑釁的口氣質問新進役男「手不會貼好啊？會不會？我問你會不會阿？不會回答阿？」的行為，到底是因為這樣很帥，還是怎麼回事？
但我必須說，在他的任內大家都很配合，因為賞罰分明，在他擔任值星的期間，我也配合得很理所當然，但他給人的初始印象實在很差，當然，他們是"官"，我們是"兵"，管理我們本來就是應該。但那種用權勢、經驗，那種老鳥的口氣，就讓人很受不了。雖然我們是入營磨練心性，但期間我也看到上位者的百態，在那樣的環境下，我學會低聲以及配合，因為每個地方都有每個地方的遊戲方式，但這樣的情境，只會想讓人逃離，不舒服。
另外一個職務，好壞參半，但我承認，我並不喜歡那樣的方式，勤務役男。
一般來說，在不熟的狀態下，我很沒有年紀的概念，但我總是會以帶點距離感的尊敬看待，比我資深或看起來年紀比我大的人。同梯的是如此，對於在營區中扮演著"學長"角色的勤務役男更是。
我必須先言明，有些勤務人員很好，沒有架子，反倒有種好鄰居的感覺，有問題都會想辦法給我們解答，盡量解除我們的疑惑與困擾，跟那樣的"學長"相處就很舒坦，雖然不見得熟得起來，但日子過起來總是比較輕鬆。
原本，我以為勤務役男就是學長，個個待的比較久，比較懂役男們該做什麼，心境上該怎麼調適，用什麼樣的方法我們比較容易配合，大家學長學弟相安無事，分派事情上有條理，做起事情有經驗，學長輕鬆，學弟自在的。
但，那都只是我烏托邦式的理想畫面。
後來我發現，很多都只先我一至兩個梯次，大家受訓的過程差不多，何苦要為難彼此。先說說臭臉與不耐煩吧，我實在難以理解，對於所謂的"學長"而言，學弟們可能會有什麼樣個情況有那麼難理解，與難解釋？就算是我們被要求要跟學長們問好，就是有些愛理不理，甚至冷淡回應的"學長"存在。
我知道他們私底下是有趣的，最大的問題就是不熟。但我想用不熟來解釋他們的態度，太膚淺，那種自居勤務役男就高高在上的感覺，讓人印象異常的差。
記得某一天，晚上有點活動，而當天輪到我們這一小組洗餐盤。負責領隊著"學長"一開始設定看能不能在半小時內洗完，早早結束，早早回寢。一切就是這麼順理成章，早點回去的想法，是我們小組大家心中共同的信念。
就在大家被時間追著跑的時候，因為一些另外的事情，被叫走了幾個人，人手一度減少，除了開頭有學長下來幫忙一下，之後就是我們埋頭苦洗。當然對此我並沒有什麼不滿，工作照輪，大家都必須出一份力。
但是，最讓我氣憤的就是這個但是，但是隨著時間的逼近，學長開始催促，又是動作快點，又是最好給我洗乾淨，我不懂，為什麼隨著時間的壓縮，檢視反而變成高規格？水變油了，手也油了，摸到的每個餐盤當然就是油的，基礎的概念都沒有，也難怪會是"勤務役男"。
每個人在做事的時候都有自己的底線，而我就是當我在認真的時候，我不喜歡，甚至到厭惡有人在旁邊嚷嚷的。
而有個"勤務"學長，完全的踩在我的線上，我不懂，搞不好年紀比我小，學歷比我低，叫他洗也不見得洗的比較好的人，憑什麼在旁邊窮喊風涼話。後頭幫忙洗餐盤的隊上同梯，我很感謝，本是美事一樁。
但那無腦勤務，這時還在加油添醋的說：看看後面幫忙的洗多快，你們到底要洗多久？
幹！洗多少跟洗多久原來可以分開看？
怎麼可以又要馬兒肥又要馬兒不吃草呢？傻孩子。
我整個努火大盛，但我還是悶著頭洗完，因為我知道，他是勤務役男，只是勤務役男。長官講話就是大聲，但勤務役男似乎也錯認為自己也是個"官"，而沒有體認到自己充其量只是"工作人員"。
我也從這裡才真正體認到，軍中真的會抽取人的智商，把人際關係跟處事道理給轉換成位階高低跟服從上級。
另外好面子也讓我感覺到很奇異，對於這點，大概就在新訓跟結訓兩個典禮可以略見一二。
在禮堂裡預演著，我默默的問鄰員：你覺個國父看到我們現在的做為會不會哭哭？
因為役政署署長要來開訓與結訓，我們一千多人在禮堂裡起立坐下了不下數十次，國歌也唱了超過十幾次，光一個坐下跟起立，就可以被台上的長官玩很久。
當然，對於預演這件事情，我覺得很有存在的必要，因為參與的人們包括長官與役男們，都要了解流程，以及知道自己該做好的份內事。
但是，軍中最讓人白眼的就是這個但是。
但是台上不知道是大隊長還是什麼長的，處理事情的效率跟帶領氣氛的技巧實在差到可以，就只會兇，好像一兇就會有霸氣一樣，白癡。
特別有幾個不知名的長官，特別喜歡站出來罵，罵役男像蟲，罵役男沒用心，罵役男沒辦法一次到位。就好像役男們都是機器人一樣，下了指令卻做錯了，就該修理。但完全沒有想到，役男們，累了。
對於長官的面子，對於排場的意義，役男們完全不懂也不在乎。
辛苦以及花時間的預演，為的不過就是長官的面子，以及看起來的假象。
對此，希望我能謹記在心，要花點心思去注意以及去思考，底下的人或學生，需要些什麼，該要做什麼，才不會花了大把的心力，把大家搞得雞犬不寧。
對於同梯役男們，我倒沒有什麼比較負面的想法，除了幾個為了自己爽就把大家推進地獄的同學，比如到現在還是不知道是誰的"大便俠"，這部分，我就不想再多花篇幅了。
那麼，接下來要提及的部分，就是講座課了。
在成功嶺的這幾個禮拜裡，聽過不少演講的課程，少說也十幾場吧。在這十幾場的時間裡，有一半以上的時間，我都在寫小說，其他不到一半的時間應該是在睡覺、聊天、發呆、以及沒事做只好聽演講。
我必須說，在十幾場的講座裡，有讓我注意甚至到整場聽完的，只有三四場，兩場講得出來的就是課後輔導相關的跟一個台大來的講師講的，另外一場講師屁話一堆，一個講師講話超秋，其他的，我甚至不知道主題是什麼。
在還沒入營前，就聽朋友說過，大餐課(講座課)很無聊，超級無聊。
我原本還不太相信，但是現在，我信到不能在信了。
講座課的無聊，來自於制式。講座們好像就是來說說話，念念簡報，跟大家分享一下主題的東西，然後結束。可能是同樣的東西要講太多次，畢竟有太多大隊需要相同的主題課程。
對於演講者而言，應該是更充實自己的演講動力，而不是虛應了事。當然這很難，甚至沒幾個人能做到，畢竟場次太密集。
幾乎每一場我小說寫到一個段落，就會抬起頭來看看講師正在講些什麼，我必須說，就像大學時期的演講或上課情境，看到老師在台上講話就是無聊的感覺。
而因為我本身自己是教育出身，所以我知道，不能被那種無聊的感覺給吞噬，至少要注意一下，看是不是真的沒興趣，還只是先入為主的刻板印象而已。
最後，我發覺，簡報的內容，很有。但是，講師的演講技巧，很差。而有些內容有到網路上找都找的到，有些很帥比如說國軍的個項設備武器，有些很有用比如做事態度跟處事道理。
看看簡報，我都覺得哇好精采。看聽聽講師的分享，實在有夠無趣。有些是語調死板，有些是口條老套，最多的是自我感覺良好。
廳這樣的演講，我都希望自己手邊有本書，我很喜歡這樣的時間，因為可以讓我很專心的做其他事情，只要不是聽演講，做什麼都好，就像我期間寫的小說。
同梯的有些看過的人都說不錯，真是驚煞我了。
稍稍做個總結：
整體而言，成功嶺裡頭，好的都來自於人，遇到好的人或遇到對的人，在成功嶺的時間會很有收穫。但不好的部分，也是來自於人，但不同的是，是制度下的人。制度下的人們，順理成章的必須做些什麼，講師的演講變成例行公事，迎接長官變成例行公事，學長學弟變成例行公事，在外面世界都嫌老套的劇本與關係，在軍中都還能找到。
我必須說，雖然是現實世界，但異空間的世界真的存在，比如：成功嶺。
打從進去的第一刻開始，你就會覺得沉重，不自在，甚至有點壓抑。在期間放假之後的回營，症狀更是嚴重。不過只要走出營區，所有的情況都會化為烏有，連空氣都會覺得特別清新。
在成功嶺的日子裡，我實在是適應的不錯，從朋友口中就可以略知一二，他們看到我都說：你怎麼又變胖了！
但適應如我，竟然也會生出，真想趕快出去的想法。原本我以為，我會在營區裡適應良好，甚至還會有自己生在營區的錯覺，但實際上，根本不可能，只要有腦袋的人，一進去，沒多久就會吵著想出來。
成功嶺就是有一種詭異的氛圍，我實在是很難解釋，但給我的體會倒是不少。
雖然入營的第一天前，已經有不少朋友給我做過心理準備，但異常如我，懷著期待的心情進入營區，雀躍的期盼著成功嶺可以給我什麼，很快的，我得到了無腦的服從，以及只有階級沒有尊重的相處模式。
脾氣溫馴如我，在營區裡的期間，竟然可以勾起我的碎念與氣憤，好在自己做高山看馬互踢的個性，我也看見了很多值得一提的亂象(?)
首先，我想先提提每個新進役男接觸最多的三種職位人，分隊長、區隊長、以及勤務役男。
在軍中看位階，不看年紀，雖然這是遊戲規則，但是開頭的第三天，因為"大便事件"的關係，分隊長大發雷霆，把大家飆了一頓。雖然我覺得他有生氣的理由與權利，但是方式讓人有種莫名其妙的感覺。
前一天晚上，分隊長放下嚴肅，與對上的大家輕鬆聊了幾句，我以為，這是個好的開始。但隔天被一罵之後，我心中隔起了一道牆，一來是我們並不知道真假，二是當眾問是誰做的......最好會有人承認。一人犯錯全隊遭殃，到底我們是遭誰惹誰，這種用情緒處理的方式，得到的結果與其他處理方式都會是一樣的，就是無解。但這樣個情緒，會整個影響到整體團隊的配合度。就像一個班級，大家都在狀況內的時候卻被罵狀況外，那種無所適從的感覺，實乃大忌。對此，共勉之。
另外一個區隊長，夠痞。但我覺得他在舞台上表現得很好，但在當場務人員的時候，很有借勢裝瘋之感，我實在不懂，用挑釁的口氣質問新進役男「手不會貼好啊？會不會？我問你會不會阿？不會回答阿？」的行為，到底是因為這樣很帥，還是怎麼回事？
但我必須說，在他的任內大家都很配合，因為賞罰分明，在他擔任值星的期間，我也配合得很理所當然，但他給人的初始印象實在很差，當然，他們是"官"，我們是"兵"，管理我們本來就是應該。但那種用權勢、經驗，那種老鳥的口氣，就讓人很受不了。雖然我們是入營磨練心性，但期間我也看到上位者的百態，在那樣的環境下，我學會低聲以及配合，因為每個地方都有每個地方的遊戲方式，但這樣的情境，只會想讓人逃離，不舒服。
另外一個職務，好壞參半，但我承認，我並不喜歡那樣的方式，勤務役男。
一般來說，在不熟的狀態下，我很沒有年紀的概念，但我總是會以帶點距離感的尊敬看待，比我資深或看起來年紀比我大的人。同梯的是如此，對於在營區中扮演著"學長"角色的勤務役男更是。
我必須先言明，有些勤務人員很好，沒有架子，反倒有種好鄰居的感覺，有問題都會想辦法給我們解答，盡量解除我們的疑惑與困擾，跟那樣的"學長"相處就很舒坦，雖然不見得熟得起來，但日子過起來總是比較輕鬆。
原本，我以為勤務役男就是學長，個個待的比較久，比較懂役男們該做什麼，心境上該怎麼調適，用什麼樣的方法我們比較容易配合，大家學長學弟相安無事，分派事情上有條理，做起事情有經驗，學長輕鬆，學弟自在的。
但，那都只是我烏托邦式的理想畫面。
後來我發現，很多都只先我一至兩個梯次，大家受訓的過程差不多，何苦要為難彼此。先說說臭臉與不耐煩吧，我實在難以理解，對於所謂的"學長"而言，學弟們可能會有什麼樣個情況有那麼難理解，與難解釋？就算是我們被要求要跟學長們問好，就是有些愛理不理，甚至冷淡回應的"學長"存在。
我知道他們私底下是有趣的，最大的問題就是不熟。但我想用不熟來解釋他們的態度，太膚淺，那種自居勤務役男就高高在上的感覺，讓人印象異常的差。
記得某一天，晚上有點活動，而當天輪到我們這一小組洗餐盤。負責領隊著"學長"一開始設定看能不能在半小時內洗完，早早結束，早早回寢。一切就是這麼順理成章，早點回去的想法，是我們小組大家心中共同的信念。
就在大家被時間追著跑的時候，因為一些另外的事情，被叫走了幾個人，人手一度減少，除了開頭有學長下來幫忙一下，之後就是我們埋頭苦洗。當然對此我並沒有什麼不滿，工作照輪，大家都必須出一份力。
但是，最讓我氣憤的就是這個但是，但是隨著時間的逼近，學長開始催促，又是動作快點，又是最好給我洗乾淨，我不懂，為什麼隨著時間的壓縮，檢視反而變成高規格？水變油了，手也油了，摸到的每個餐盤當然就是油的，基礎的概念都沒有，也難怪會是"勤務役男"。
每個人在做事的時候都有自己的底線，而我就是當我在認真的時候，我不喜歡，甚至到厭惡有人在旁邊嚷嚷的。
而有個"勤務"學長，完全的踩在我的線上，我不懂，搞不好年紀比我小，學歷比我低，叫他洗也不見得洗的比較好的人，憑什麼在旁邊窮喊風涼話。後頭幫忙洗餐盤的隊上同梯，我很感謝，本是美事一樁。
但那無腦勤務，這時還在加油添醋的說：看看後面幫忙的洗多快，你們到底要洗多久？
幹！洗多少跟洗多久原來可以分開看？
怎麼可以又要馬兒肥又要馬兒不吃草呢？傻孩子。
我整個努火大盛，但我還是悶著頭洗完，因為我知道，他是勤務役男，只是勤務役男。長官講話就是大聲，但勤務役男似乎也錯認為自己也是個"官"，而沒有體認到自己充其量只是"工作人員"。
我也從這裡才真正體認到，軍中真的會抽取人的智商，把人際關係跟處事道理給轉換成位階高低跟服從上級。
另外好面子也讓我感覺到很奇異，對於這點，大概就在新訓跟結訓兩個典禮可以略見一二。
在禮堂裡預演著，我默默的問鄰員：你覺個國父看到我們現在的做為會不會哭哭？
因為役政署署長要來開訓與結訓，我們一千多人在禮堂裡起立坐下了不下數十次，國歌也唱了超過十幾次，光一個坐下跟起立，就可以被台上的長官玩很久。
當然，對於預演這件事情，我覺得很有存在的必要，因為參與的人們包括長官與役男們，都要了解流程，以及知道自己該做好的份內事。
但是，軍中最讓人白眼的就是這個但是。
但是台上不知道是大隊長還是什麼長的，處理事情的效率跟帶領氣氛的技巧實在差到可以，就只會兇，好像一兇就會有霸氣一樣，白癡。
特別有幾個不知名的長官，特別喜歡站出來罵，罵役男像蟲，罵役男沒用心，罵役男沒辦法一次到位。就好像役男們都是機器人一樣，下了指令卻做錯了，就該修理。但完全沒有想到，役男們，累了。
對於長官的面子，對於排場的意義，役男們完全不懂也不在乎。
辛苦以及花時間的預演，為的不過就是長官的面子，以及看起來的假象。
對此，希望我能謹記在心，要花點心思去注意以及去思考，底下的人或學生，需要些什麼，該要做什麼，才不會花了大把的心力，把大家搞得雞犬不寧。
對於同梯役男們，我倒沒有什麼比較負面的想法，除了幾個為了自己爽就把大家推進地獄的同學，比如到現在還是不知道是誰的"大便俠"，這部分，我就不想再多花篇幅了。
那麼，接下來要提及的部分，就是講座課了。
在成功嶺的這幾個禮拜裡，聽過不少演講的課程，少說也十幾場吧。在這十幾場的時間裡，有一半以上的時間，我都在寫小說，其他不到一半的時間應該是在睡覺、聊天、發呆、以及沒事做只好聽演講。
我必須說，在十幾場的講座裡，有讓我注意甚至到整場聽完的，只有三四場，兩場講得出來的就是課後輔導相關的跟一個台大來的講師講的，另外一場講師屁話一堆，一個講師講話超秋，其他的，我甚至不知道主題是什麼。
在還沒入營前，就聽朋友說過，大餐課(講座課)很無聊，超級無聊。
我原本還不太相信，但是現在，我信到不能在信了。
講座課的無聊，來自於制式。講座們好像就是來說說話，念念簡報，跟大家分享一下主題的東西，然後結束。可能是同樣的東西要講太多次，畢竟有太多大隊需要相同的主題課程。
對於演講者而言，應該是更充實自己的演講動力，而不是虛應了事。當然這很難，甚至沒幾個人能做到，畢竟場次太密集。
幾乎每一場我小說寫到一個段落，就會抬起頭來看看講師正在講些什麼，我必須說，就像大學時期的演講或上課情境，看到老師在台上講話就是無聊的感覺。
而因為我本身自己是教育出身，所以我知道，不能被那種無聊的感覺給吞噬，至少要注意一下，看是不是真的沒興趣，還只是先入為主的刻板印象而已。
最後，我發覺，簡報的內容，很有。但是，講師的演講技巧，很差。而有些內容有到網路上找都找的到，有些很帥比如說國軍的個項設備武器，有些很有用比如做事態度跟處事道理。
看看簡報，我都覺得哇好精采。看聽聽講師的分享，實在有夠無趣。有些是語調死板，有些是口條老套，最多的是自我感覺良好。
廳這樣的演講，我都希望自己手邊有本書，我很喜歡這樣的時間，因為可以讓我很專心的做其他事情，只要不是聽演講，做什麼都好，就像我期間寫的小說。
同梯的有些看過的人都說不錯，真是驚煞我了。
稍稍做個總結：
整體而言，成功嶺裡頭，好的都來自於人，遇到好的人或遇到對的人，在成功嶺的時間會很有收穫。但不好的部分，也是來自於人，但不同的是，是制度下的人。制度下的人們，順理成章的必須做些什麼，講師的演講變成例行公事，迎接長官變成例行公事，學長學弟變成例行公事，在外面世界都嫌老套的劇本與關係，在軍中都還能找到。
我必須說，雖然是現實世界，但異空間的世界真的存在，比如：成功嶺。
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